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高温中暑，能否认定工伤？职业性中暑应当认定为工伤… 案 情   马先生是某地步行街的环卫工人，近期连日在高温天气下室外作业，由于劳累和高温等原因严重中暑，工作中倒地昏迷不醒。经当地职业病防治诊断机构确认，马先生的中暑属于职业性中暑...

双休日包括在年休假享受的天数中吗？ 网友“酷酷子”留言提问，公司在算职工年休假的时候，把双休日也算进去了。这也可以的吗？   发布：2024-08-29 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何...

政策解读《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》 近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问...

政策解读《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》（人均预期寿命78.6岁） 近日，国家卫生健康委发布《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》。根据《公报》，我国人均预期寿命达到78.6岁，孕产妇死亡率下降到15.1/10万，婴儿死亡率下...

试用期是否符合录用条件，到底谁说了算？试用期，如何证明不符合录用条件？   ●案例分析   《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。   但根据《...

哪些情况算工伤？怎样进行工伤认定？哪些情况可以被认定为工伤？ 发生工伤第一时间该怎么办？   职工发生事故伤害后，需要做的第一件事就是就医治疗，根据工伤保险条例，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可就近就医，病...

在职员工成立同业公司被开除，合法吗？ 近年来，越来越多人喜欢一边干着本职工作，一边谋划其他发展，其中一种就是自己在外开公司，这种行为是否存在法律风险，来看：   曹某于2013年入职某汽车金融公司，岗位为部门经理，双方订立了无固定...

高温中暑，能否认定工伤？职业性中暑应当认定为工伤… 案 情   马先生是某地步行街的环卫工人，近期连日在高温天气下室外作业，由于劳累和高温等原因严重中暑，工作中倒地昏迷不醒。经当地职业病防治诊断机构确认，马先生的中暑属于职业性中暑...

双休日包括在年休假享受的天数中吗？ 网友“酷酷子”留言提问，公司在算职工年休假的时候，把双休日也算进去了。这也可以的吗？   发布：2024-08-29 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何...

政策解读《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》 近日，人力资源社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责同志就《通知》有关问题回答了记者提问...