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政策解读《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》（人均预期寿命78.6岁） 近日，国家卫生健康委发布《2023年我国卫生健康事业发展统计公报》。根据《公报》，我国人均预期寿命达到78.6岁，孕产妇死亡率下降到15.1/10万，婴儿死亡率下...

试用期是否符合录用条件，到底谁说了算？试用期，如何证明不符合录用条件？   ●案例分析   《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。   但根据《...

哪些情况算工伤？怎样进行工伤认定？哪些情况可以被认定为工伤？ 发生工伤第一时间该怎么办？   职工发生事故伤害后，需要做的第一件事就是就医治疗，根据工伤保险条例，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可就近就医，病...

在职员工成立同业公司被开除，合法吗？ 近年来，越来越多人喜欢一边干着本职工作，一边谋划其他发展，其中一种就是自己在外开公司，这种行为是否存在法律风险，来看：   曹某于2013年入职某汽车金融公司，岗位为部门经理，双方订立了无固定...

劳务派遣用工可以是非全日制的吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。   根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主...

发生工伤后，公司不提出工伤认定申请，该怎么办？   来源：东莞社保 发布：2024-08-30 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时...

灵活就业人员“挂靠代缴”社保合法吗？有什么风险？ 随着灵活就业群体越来越多，不少在大城市打拼的灵活就业者选择以“挂靠代缴”的途径参加社保，一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利，这也让人产生疑惑，“挂靠代缴”社保靠谱吗...

用人单位“全员降薪”，员工不服起诉，法院这样判！ 公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，九龙坡法院就审理了这样一起案件。   ...

哪里可以查询“三支一扶”计划招募具体要求？ 来源：人力资源和社会保障部 发布：2024-09-02 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时处理。

城乡居民医保断缴后有哪些影响？这7个问题一定要了解 发布：2024-09-02 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时处理。