一、新规核心变化：减除费用扣除规则重大调整
自2026年4月个税申报期起，5000元减除费用扣除规则迎来重大调整。新旧规则的核心区别在于：
- 旧规则：按员工任职月份累计扣除，哪怕当月未申报，系统也自动计算5000元减除费用
- 新规则：有申报才有扣除，未申报当月额度直接作废，不补扣、不追溯
二、新规要点详解
1. 零申报绝对不能省
员工在职期间，哪怕当月未发放工资，也必须完成工资薪金零申报。漏报将直接损失当月5000元扣除额度，后续无法补回，直接导致员工多预缴个税。
2. 入职离职当月需正常申报
员工入职、离职当月，务必正常完成申报，避免累计扣除断档，影响个税计算。
3. 政策依据明确
新规依据自然人电子税务局（扣缴端）全国统一升级公告，2026年4月起全面执行。
三、保持不变的政策
- 个税起征点仍为5000元/月，年度累计6万元免征额不变
- 子女教育、赡养老人等7项专项附加扣除标准不变，正常填报即可抵扣
- 全年一次性奖金单独计税优惠政策，延续执行至2027年12月31日
四、企业实操提醒
建议企业财务人员及时通知相关人员，确保每月按时完成个税申报，尤其是出现员工入职、离职或当月未发工资的情况时，更要确保完成零申报操作，避免员工因漏报而多缴个税。
