个体户老板干活受伤怎么赔偿？个体户老板干活受伤，赔偿分情况。有雇工且缴工伤保险，部分费用由基金支付，单位支付部分；未缴则老板自担。为其他主体提供劳务受伤按过错担责。老板要收集证明受伤及关系等证据，维护自身权益。接下来格瑞会计小编将为您介绍相关内容。
一、个体户老板干活受伤怎么赔偿
个体户老板干活受伤，赔偿问题需分情况看待。
若该个体户有雇工，且依法缴纳了工伤保险：首先由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。同时，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。
若个体户未缴纳工伤保险：所有法定的赔偿项目费用均由个体户老板自行承担，赔偿范围与缴纳工伤保险时一致。
若该个体户是为其他主体提供劳务而受伤：根据双方各自的过错承担相应的责任。接受劳务一方存在过错的，需按照过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等费用。
个体户老板自身也需注意收集能证明受伤事实、劳动关系或劳务关系等相关证据，如劳动合同、劳务协议、医疗诊断证明、考勤记录等，以便在主张赔偿时能顺利维护自身合法权益。
二、干工地受伤老板不管怎么去法院告
干工地受伤老板不管，向法院起诉可按以下步骤进行：
第一，收集证据。这是关键环节，要收集能证明劳动关系及受伤情况的证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录等证明与老板存在雇佣关系；病历、诊断证明、检查报告等用以证实受伤事实与程度；同时收集工友证言、事故现场照片等相关材料。
第二，确定被告。通常将老板列为被告，若工程存在分包、转包等情况，可能需将具备用工主体资格的发包方、分包方等一同列为被告。
第三，撰写起诉状。清晰写明原告与被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；详细阐述诉讼请求，如要求被告支付医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等；说明事实与理由，即受伤经过、老板未处理的情况等。
第四，立案。携带起诉状、证据材料前往有管辖权的法院立案庭申请立案。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知缴纳诉讼费。
第五，开庭审理。按照法院通知的开庭时间、地点参加庭审。在庭审过程中，需如实陈述事实，出示证据，进行辩论。最后等待法院作出判决。
三、饭店拿东西的被老板怀疑怎么处理
若在饭店拿东西被老板怀疑，可按以下步骤处理：
首先，保持冷静，避免情绪激动与老板发生冲突，以免让情况恶化。
其次，礼貌地向老板表明自己并未拿取物品，要求老板提供怀疑的证据。若老板只是无端猜测，可告知其不能仅凭主观臆断就对他人进行怀疑，这种行为可能侵犯自身名誉权。
再者，若饭店内有监控设备，可提议查看监控，以清晰还原事实真相，自证清白。
若老板坚持怀疑且不愿协商解决，可寻求第三方调解，如请求消费者协会、行业协会或相关管理部门介入，协助双方沟通，查明事实。
若因老板的怀疑导致自身名誉受损，影响正常生活或工作，在收集好相关证据后，可通过法律途径维护自身权益，要求老板停止侵权行为，消除影响，恢复名誉，并可主张相应的精神损害赔偿。
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