个体户老板自己怎么交社保？个体户老板缴纳社保有几种方式：以灵活就业人员身份参保，带材料办登记后按规定缴费；注册个体工商户后和员工一起缴，按企业社保规定申报缴费；部分地区可通过第三方平台参保缴费。可依自身情况选合适方式保障权益。具体详细内容和格瑞会计小编一起来看看。
一、个体户老板自己怎么交社保
个体户老板可以通过以下几种方式缴纳社保：
其一，以灵活就业人员身份参保。需携带本人身份证等相关材料前往当地社保经办机构办理参保登记手续，确定缴费基数和缴费金额，之后按照规定的时间和方式缴纳社保费用，一般可通过银行代扣、网上缴费等方式进行。
其二，注册个体工商户后，为自己的企业和员工一起缴纳社保。这种情况下，需要按照企业社保的相关规定，按月向社保经办机构申报缴费基数和人数，按时足额缴纳社保费用。包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等险种。
其三，部分地区允许个体户通过第三方社保服务平台进行参保缴费。这些平台通常提供便捷的在线服务，帮助个体户完成社保登记和缴费等操作。
总之，个体户老板可以根据自身实际情况选择合适的社保缴纳方式，以确保自身的社保权益。
二、个体户老板不签合同不交社保怎么办
若遇到个体户老板不签合同且不交社保的情况，可采取以下措施。首先，劳动者应与老板进行沟通，明确告知其未签订合同和缴纳社保的行为是违法的，要求其尽快改正，并说明自身权益及法律规定，争取通过协商解决问题。若沟通无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，责令其限期签订合同、补缴社保。若个体户老板仍拒不履行，劳动监察部门可依法对其进行处罚。其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付未签订合同的双倍工资差额以及补缴社保费用等。在申请仲裁时，需准备好相关证据，如工作凭证、工资发放记录等，以证明与个体户老板存在劳动关系。最后，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、公司交社保能查出来拘留记录吗
一般情况下，公司为员工缴纳社保与员工是否有拘留记录并无直接关联。社保缴纳主要涉及员工的劳动关系、工资待遇等方面的信息，而拘留记录属于公安机关的治安管理档案范畴。
社保系统主要用于管理和记录员工的社保缴纳情况，包括缴费基数、缴费金额、缴费时间等，它并不会涉及到员工的个人违法犯罪记录等信息。
然而，如果在特定的招聘或背景调查等情境中，用人单位可能会通过相关渠道去查询员工的违法犯罪记录，包括拘留记录等。但这通常是在有明确需求且符合法律规定和程序的情况下进行的，并非由社保系统直接查询得出。
所以，仅从公司交社保这一行为本身，不能查出来拘留记录；但在特定情况下，用人单位可能会通过其他合法途径去查询相关记录。
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