随着2025年生育新规的陆续出台，释放的用真金白银鼓励生育的信号愈加明显，但这同时也意味着，企业也需要应时而变，制定新的配套管理方案，以适应这一政策变化带来的挑战与机遇。 本文摘要：企业成本共担机制破题进行时生育津贴申领流程变化对用人单位的...
单位按最低工资缴纳社保合法？关于社保、工伤这些消息不可信！我们一起来看看！ 一、单位可以按最低工资缴纳社保吗？ 按照最低缴费标准缴纳社保，似乎是很多企业的潜规则，但其实这并不合法。首先，根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险...
2004年8月1日，王小苗入职某培训学校，从事会计岗位。 公司制定的《员工手册》第7.6条规定： “迟到或早退30分钟以上者视为半天旷工，3小时以上者视为一天旷工，主管级别双倍受罚。一年内累计三天旷工者将给予书面严重警告处罚，...
01: 专项附加扣除标准提高7张表梳理更清晰为进一步减轻家庭生育养育和赡养老人的支出负担，根据国务院《关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知》，自2023年1月1日起提高3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人三项个人所得税...
最近，鱼小保在群里看得到很多人说：不想缴纳社保了，一方面事因为每个月都要扣很多钱，另一方面是觉得领养老金的时间还很长。 那： 不想缴纳社保，自愿放弃缴纳社保，可以吗？ 不想缴纳社保了，可以将之前缴纳的社保费退还吗？ 01: &n...
我们一直都说HR或多或少都要知道一点财务知识，尤其是临近年底涉及到给员工发年终奖相关事宜。 部分公司为了避免麻烦会直接将奖金以现金、支付宝或者微信的方式转给员工。 但大家知道吗，个人账户收款未报税可能会构成偷税，近期就有公司微信、支付宝收款...
不管是对HR来说还是对职工来说，调岗是职场上一种很常见的行为，在劳动合同履行过程中，劳动合同的内容根据单位经营情况下发生变更，可以对员工进行调岗调整。但是单位不能以为难员工为目的，对劳动者岗位随意进行调整，对岗位的调整不仅要有依据，也需要具...
随着制度的不断完善，生育津贴作为保障女职工生育期间基本生活和促进人口稳定发展的重要措施，其发放方式和管理制度也在不断改革和优化。 近期，多地医保局明确，生育津贴更多直接发放给女职工本人。 本文摘要 1、河南郑州：即日起，生育津贴直接发给职工...
近期，多省份的人力资源和社会保障局相继发布公告，宣布对工伤保险相关待遇标准进行新一轮的调整，快来一探究竟，有哪些新变化！ 重点提前看： 1. 多地工伤政策新发，工伤+工亡待遇汇总 2. 工伤待遇计算标准 工伤、工亡包含哪...
北京的企业注意啦！2024年12月北京的社会保险费征缴工作已经开始！快来跟鱼小保一起看看吧～ 01: 2024年度北京社保征缴操作指南 1、用人单位 一、缴费时间 用人单位应于2024年12月10日至25...
