2026年7月1日，人社部、国家医保局、国家卫生健康委等5部门联合印发的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。这是我国首部专门聚焦超龄劳动者基本权益保障的部门规章，为超龄就业群体筑牢权益保护底线，也为用人单位规范用工提供了明确指引。 ...
前言 “同样是女员工，为什么她50岁能退休，我却要等到55岁？”这个问题在企业HR实务中频繁出现。2026年，随着延迟退休政策落地以及人社部超龄用工新规出台，女职工退休年龄认定更加复杂。本文结合最新政策，为创业者和HR梳理核心要点。 一、女...
2026年高温津贴进入发放期，企业用工迎来合规大考 进入7月，全国多地气温持续走高，高温津贴也进入集中发放阶段。对于创业老板和企业HR来说，高温津贴不是可发可不发的福利，而是法律强制要求、必须随工资发放的劳动报酬。发错、漏发或拿饮料顶替，企...
一、试点背景：2990万人已参保，全国推开 2025年4月，人力资源社会保障部等九部门联合印发《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》，明确以三年为周期，从扩容省份、新增企业、拓宽行业三个维度分步推进试点扩围落地工作。截至2026年...
为什么会出现多张社保卡？ 换城市工作、旧卡损坏后补办、换新的三代卡……这些情况很常见，不少朋友手里有不止一张社保卡。但是要注意： 如果是在同一省份更换新的社保卡，需要同步注销旧卡 如果是跨省就业，手里有多张社保卡，同一时间只能在参保地使用一...
一、政策背景：四部门联合发文，三项惠企政策统一延续至2026年底 2026年7月初，人力资源和社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，推出多项举措支持企业稳岗、吸纳青年就业、开展职业技能...
一、什么是超龄劳动者，56号令管哪些人 2026年5月10日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局联合发布第56号令《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自2026年7月1日起在全国统一施行，不设试点、没有...
一、2026年灵活就业人员社保最大的变化：全面取消户籍限制 2026年3月起，全国统一执行灵活就业人员社保“一放开、三灵活”参保规则。其中最重磅的变化是“一放开”——全面取消灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的户籍限制，不再受户籍地、居住...
