2024年度企业劳动保障书面审查来啦！劳保书面审查是劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障监察的一种方式。 随着多地推行信用联合奖惩机制，劳动合规已成为企业参与市场竞争的“隐形门槛”。因此，劳保审查不仅是法律义务，更是企业优化管理、规避风险...
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定，即： 用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。...
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款… 事实上，有些钱随便扣是属于违法的。 一、单位对员工进行罚款缺乏相关法律依据 企业依法享有自主经营权和自主用工权，必然具有一定的处...
企业汇算清缴是企业的“年度财务体检”，2024年度企业所得税汇算清缴即将截止。今年企业所得税汇算清缴报表有新变化，为帮助大家顺利完成汇算清缴申报，这些知识点要掌握↓ 一、企业所得税汇算清缴是企业的法定义务 根据《中华人民共和国企业所得税法》...
在人力资源管理工作中，合同终止是一个不可避免的话题。每当劳动合同到期或双方决定不再延续劳动关系时，经济补偿金的计算便成为HR们需要细致处理的关键环节。为什么有的员工在合同终止时能拿到“N”倍月薪的补偿，而有的却能获得“2N”倍的补偿？本文将...
员工请病假很常见，请假制度不仅关乎员工的权益保障，更直接影响到企业的日常运营和团队协作。 那是不是员工有病假单就必须批？哪些病假是无效的？ 本文将通过一起真实案例，和大家一起看看请病假的那些事儿。 一、真实案例 1、案情概述：有病休证...
住房公积金又有重大调整。主要包括： 5月1日起，住房公积金缴存比例调整，困难企业可申请将其调整为1%； 5月21日起，住房公积金提取限制进一步放宽了！ 一、5月1日起住房公积金缴存比例低至1% 2025年4月18日，贵阳市住房公积金管理中心...
2016年1月1日，我国实施二孩政策以后，标志着独生子女时代结束了。 不过，明确对于独生子女政策实施期间，自愿只生育一个子女，申领了独生子女光荣证的家庭，会继续给予相应的奖励。 一、2025年各地独生子女补贴标准 其实各地都有独生子女补贴，...
一直以来，大家对于员工离职社保减员的问题都存在一定的疑问，如： 员工月初离职月末入职，当月社保还要缴纳吗？ 员工离职后，还没到社保减员时间节点，应该如何处理？ 员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？ 最近，各地人社对上述问题...
随着员工个人权利意识的不断增强，工伤问题已成为职场中一个不可忽视的重要议题。但现实中我们发现，对于工伤的认知往往停留在表面，不仅员工权益无法保障，还可能给企业带来不必要的法律风险和经济损失。 那么，你可能会想知道： 1、工伤认定有哪些新变化...
