去更衣室换穿工作服时摔伤，能否认定为工伤？ 案情回顾 付某系某酒店的客房服务员。一天，付某上班到达酒店后，在去更衣室换穿工作服的途中，不慎摔下楼梯导致右腿骨折。 事后，付某向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，...
企业招聘已休学的在校研究生，是否可以缴纳社保？ 答：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位与职工建立劳动关系，订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按规定缴纳各项社会保险费。综...
民办教师工龄如何计算？合并计算为连续工龄？ 发布：2024-09-01 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时处理。
自己将被单位安排到新单位工作，原单位的工作年限是否应该合并计算到新单位？ 答：依据《劳动合同法实施条例》第十条，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已...
正在哺乳期的女职工，劳动合同到期后，单位能否终止合同？ 卫女士的哺乳期于2024年11月11日结束，与单位所签劳动合同于2024年9月30日到期，咨询：合同到期后，单位能否终止合同？ 答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条...
劳务派遣用工可以是非全日制的吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条的规定，劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主...
发生工伤后，公司不提出工伤认定申请，该怎么办？ 来源：东莞社保 发布：2024-08-30 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时...
灵活就业人员“挂靠代缴”社保合法吗？有什么风险？ 随着灵活就业群体越来越多，不少在大城市打拼的灵活就业者选择以“挂靠代缴”的途径参加社保，一些机构为没有劳动关系的个人提供社保挂靠代缴服务，并以此牟利，这也让人产生疑惑，“挂靠代缴”社保靠谱吗...
用人单位“全员降薪”，员工不服起诉，法院这样判！ 公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，要求按原标准补发工资。公司实行“全员降薪”是否合法？员工的诉求能否得到支持？近日，九龙坡法院就审理了这样一起案件。 ...
原单位破产，人事档案存哪里？ 来源：人力资源和社会保障部 发布：2024-09-01 声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时处理。
