『员工离职赔偿』究竟应该怎么算？ 工作22年，离职补偿算22个月还是12个月？今天我们一起来看个案例～ 基本案情 王顺于1998年开始在山东某集团公司工作，从事生产车间输送工种。 2020年10月7日，因王顺看管的提升机两根链条出现故障断开...
为了降低用工成本，很多企业选择对对员工进行调岗调薪。调岗调薪有哪些注意事项？未与员工协调一致是否能强制调薪？今天就来为大家一一解答~ 企业可以随意对员工进行调岗调薪吗？从《劳动合同法》的规定来看，用人单位是不能随便调动劳动者的岗位与薪资的。...
作为职场女性，你知道自己拥有哪些劳动保护权益吗？ 下面跟着鱼小保来了解一下吧~ 孕期保障 怀孕7个月，被安排加班合理吗？ 不合理。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳...
日常生活里，常常有HR和劳动者将离职申请书和离职通知书混淆在一起。导致劳动者辞职也辞不明白，影响辞职进程不说，还有可能引发劳动纠纷。两个都要写还是只写一个就行？什么时候写？今天咱就来分析一下，它们究竟有什么不同。 离职申请书离职申请书是劳动...
8月15日，由众合云科旗下格瑞会计举办的CESIS第十二届企业社保发展论坛在北京四季酒店举行。 本次论坛以“价值重构，效能革新”为主题，邀请到联想集团、卡仕乳业、万泰生物、天阳科技、第一合乐等行业领先企业高管共同探讨当下企业人力资源发展热点...
个人交社保15年VS企业交社保15年，退休时哪种方式领取的养老金高，怎么缴纳更划算？ 一般来说：个人交社保15年VS企业交社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等因素都一致，退休后的养老金才有可能一...
员工提出离职后，可能基于各种原因撤回，比如发现怀孕了等情况。 本文讨论的话题就是员工提出离职后可以撤回吗？如果单位不同意撤回，员工的撤回会发生法律效力吗？ 主流观点认为 主流观点认为离职申请到达用人单位即产生法律效力，不得任意撤回。 观点一...
实习期还是试用期？有什么区别？ 进入公司，是实习还是试用区别很大，涉及自身权益，别再傻傻分不清 进入公司是实习还是试用有很大区别。 试用期是指用人单位与新招用的劳动者在劳动合同中约定的互相考察了解的时间。在这期间...
国家为什么要鼓励居民参加基本医保？参加基本医保有什么好处？ 目前，我国全民医保基本实现，建成了世界上最大的基本医疗保障网。国家鼓励居民参加基本医保，是为了维护全体居民的健康权益。基本医保不分年龄、不论病史地为广大群众提供了基本、可靠和安全的...
有寒暑假，还能休年休假吗？哪些假期不计入年休假？解除合同，带薪年假天数折算… 享受寒暑假，还有年休假吗？ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职...
