个体户雇佣合同，需要签吗?个体户雇佣合同有必要签订。它能明确双方权利义务，避免工作纠纷，如约定工作内容等；发生劳动争议时是重要法律依据，能维护权益；还体现对劳动者尊重与规范管理，促进稳定雇佣关系及个体户经营发展 。接下来格瑞会计小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、个体户雇佣合同，需要签吗？
个体户雇佣合同是需要签订的。首先，签订雇佣合同可以明确双方的权利和义务，避免在工作过程中出现纠纷。比如工作内容、工作时间、薪资待遇等都能在合同中清晰约定。其次，若发生劳动争议，合同是重要的法律依据，能有效维护双方的合法权益。例如在薪资支付、解除劳动关系等方面，合同可以起到关键的证明作用。最后，签订雇佣合同也体现了对劳动者的尊重和规范管理，有助于建立稳定和谐的雇佣关系，促进个体户的正常经营和发展。所以，个体户雇佣合同对于保障各方利益具有重要意义，是很有必要签订的。
二、公司章程新增股东协议可以吗？
公司章程新增股东协议是可以的。一方面，公司章程是公司的基本大法，规定了公司的组织架构、股东权利义务等重要事项。而股东协议是股东之间就特定事项达成的协议，其效力通常低于公司章程。当股东协议与公司章程冲突时，应以公司章程为准。
另一方面，在公司章程的基础上，股东可以通过签订股东协议来对某些具体事宜进行补充约定，这有助于明确股东之间的权利义务关系，避免日后可能出现的纠纷。例如，在股权转让、公司治理等方面，股东协议可以发挥重要作用。
但需要注意的是，股东协议的内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能与公司章程的基本原则相抵触。否则，股东协议可能会被认定为无效。总之，公司章程新增股东协议是一种常见的做法，但要在合法合规的前提下进行。
三、营业执照店里挂正本还是副本
营业执照通常挂正本。正本具有法定效力，是营业执照的主要形式，其规格相对较大，便于展示和存档。副本主要用于在办理相关事务时提供复印件，如办理银行开户、税务登记等，其规格相对较小。一般来说，挂在店里的营业执照应是正本，以彰显店铺的合法经营身份。同时，副本可妥善保管，在需要使用时随时提供复印件。需要注意的是，不同地区或行业可能对营业执照的悬挂要求有所差异，应根据当地规定进行操作。
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