新业态劳动者，新业态用工合同协议怎么签？
为支持和规范发展新就业形态、维护新就业形态劳动者合法权益，人社部印发了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）》，供用人单位与新就业形态劳动者订立劳动合同、书面协议时参考。
适用人群有哪些？
新业态企业是指互联网平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业等相关企业；新业态劳动者是指依托互联网平台完成工作并接受新业态企业劳动管理的不完全符合确立劳动关系情形的劳动者。
适用情形
本协议适用于新业态企业与新业态劳动者就不完全符合确立劳动关系情形签订书面协议时参考使用。
签订内容
本协议从协议期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬及支付、保险和福利、职业保障和保护、协议的履行、变更、解除和违约责任等十方面内容进行规范。
签订形式
本协议可以采用电子或纸质形式订立。采用电子形式订立的，甲方应当告知乙方查询、下载电子用工协议文本的方式方法。符合法定要件的电子文本与纸质文本具有同等效力。
温馨提示
提醒各位劳动者，双方在签订时，应当审慎阅读内容，充分理解条款，特别是权利义务条款、法律适用等，当完成签订程序后，即表示双方已充分阅读、理解并接受本协议的全部内容。
来源：南昌市人力资源和社会保障局
相关文章：
[2023-03-15]
发布：2024-05-30
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请联系我们，我们将按照规定及时处理。
