试用期是否应该给职工缴纳社保？

有的单位在职工试用期不给职工缴纳社保，甚至职工自己也认为试用期还不属于正式员工，单位不缴社保是应该的。那么试用期是否应该给职工缴纳社保？

试用期应该缴纳社保。试用期职工与用人单位已经存在劳动关系，只要劳动关系存续，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位应为处于试用期的员工缴纳社会保险。