进入8月下旬，2026年退休人员基本养老金调整通知牵动着近1.3亿退休人员的心。值得注意的是，养老金涨了并不等于人人都有补发，根据多地人社部门公开口径，2026年养老金补发主要面向四类特定人员，本文为您逐一解读。
第一类：年度常规调整差额补发
这是最普遍的一类补发。2026年政府工作报告明确适当提高退休人员基本养老金，这已是自2005年以来连续第22年写入报告。按历年惯例，无论全国统一通知几月正式下发，调整后的待遇均从1月1日起核算。
符合以下两个条件的人员，可享受本次补发：
- 2025年12月31日前已按规定办理完退休手续；
- 目前按月领取职工基本养老保险待遇（不含城乡居民养老保险）。
补发金额=（本人月养老金应调增额）×补发月数（通常为1月至调整当月的差额）。差额将在正式文件发布后，一次性打入退休人员社保卡金融账户，免申即享。
特别提醒：网上流传8月12日官宣、涨幅2.8%等截图，经核实均查不到正规发文文号，系往年文件改年份或AI生成，退休人员请以人社部官网实际发布为准。
第二类：历史工龄漏算补差
部分退休人员因早年社保系统电子化程度较低，部分工龄记录缺失，导致养老金计算时这部分年限未被计入。这类人员可申请历史差额补发。
常见漏算情形包括：
- 参军入伍期间的军龄；
- 知青上山下乡年限；
- 民办教师、乡村教师教龄；
- 艰苦边远地区工作年限；
- 特殊工种折算年限。
申领方式：本人携带原始档案材料（入伍通知书、知青证、教师资格证、工资表等）向参保地人社部门申请重新核定，审核通过后从退休当月起一次性补发少领的养老金差额。
第三类：基本信息登记误差补差
退休人员因出生年月、参工时间、视同缴费月数等基本信息登记有误，导致养老金核算存在偏差的，可向参保地社保经办机构申请重新核定。
常见原因包括：
- 身份证与档案记载出生日期不一致（套改年龄问题）；
- 早期招工记录中的参工时间与实际不符；
- 视同缴费年限认定缺失。
此外，退休后未按规定完成年度养老金领取资格认证（年审），也可能导致待遇暂停或偏差，认证恢复后即可补发相应月份待遇。
申领方式：持身份证、退休证、历史档案材料到参保地社保局申请重新核定，经办机构核实后出具补发核定单，款项按核定金额补发。
第四类：城乡居民基础养老金调整补差
对于领取城乡居民基本养老保险待遇的人员，2026年同样迎来利好：全国城乡居民基础养老金最低标准从每月143元提高至163元，每月增加20元，涨幅约14%，覆盖全国约1.8亿60周岁以上老人。
该调整从2026年1月1日起执行，1至6月差额已于7月底前一次性补发到位。各地在此基础上可自行提高本地标准，差额部分同样按政策补发。
哪些人不属于本次补发范围？
需要特别说明的是，以下情形不属于本次养老金补发范围：
- 2026年新办理退休的人员（不含计发基数重算）：应等待各省新计发基数公布后办理重算补差，而非参与本次年度调整补发；
- 城乡居民养老保险参保人：参加的是居民养老金而非职工养老金，调整规则不同，不适用职工养老金调整方案；
- 未完成年度资格认证的人员：待遇处于暂停状态，需先完成认证再申请补发。
实操建议：退休人员这样自查
为避免错过应得权益，建议退休人员逐一核对：
- 确认自己是否为2025年12月31日前退休的职工养老保险领取人员；
- 核实本人档案中的工龄记录是否完整，有无漏记年限；
- 核查身份证与人事档案出生日期是否一致；
- 确认已完成年度养老金领取资格认证（每年至少一次）；
- 关注参保地人社部门官方通知，不信谣不传谣，耐心等待正式文件落地。
如对本人养老金金额有异议，可凭身份证到参保地社保局服务窗口打印《养老保险待遇核定表》，逐项核对计发依据，发现异常及时申请复核。
政策来源：人力资源社会保障部、财政部《2026年政府工作报告》相关内容，各省市人社厅（局）公开发布文件及政策解读。
