一、政策背景
2026年4月个税申报期正式执行新规，5000元减除费用扣除规则迎来重大调整。根据自然人电子税务局（扣缴端）全国统一升级公告，2026年4月起全面执行新规。
二、核心变化：新旧规则对比
旧规则
按员工任职月份累计扣除，哪怕当月未申报，系统也自动计算5000元减除费用。
新规则
有申报才有扣除，未申报当月额度直接作废，不补扣、不追溯。
三、必做操作要点
- 零申报不能省：员工在职期间，哪怕当月未发放工资，也必须完成工资薪金零申报。
- 漏报后果严重：漏报等于直接损失当月5000元扣除额度，后续无法补回，直接导致员工多预缴个税。
- 入职离职当月要申报：员工入职、离职当月，务必正常完成申报，避免累计扣除断档，影响个税计算。
四、保持不变的政策
- 个税起征点仍为5000元/月，年度累计6万元免征额不变
- 子女教育、赡养老人等7项专项附加扣除标准不变，正常填报即可抵扣
- 全年一次性奖金单独计税优惠政策，延续执行至2027年12月31日
五、实操建议
1. 企业财务人员应在每月申报期内仔细核对员工名单，确保不遗漏任何一人。
2. 建立申报台账，记录每次申报情况，便于后续核查。
3. 对离职员工做好交接，确保其最后一个月的申报不遗漏。
4. 及时更新扣缴端系统至最新版本，确保系统规则与政策同步。
政策来源：自然人电子税务局（扣缴端）全国统一升级公告
