一、退休必须满足哪两个条件？
办理领取企业职工基本养老金手续，必须同时满足以下两个条件，缺一不可：
- 达到法定退休年龄。根据渐进式延迟退休政策，不同出生日期的职工，法定退休年龄不同，可通过“法定退休年龄计算器”输入出生日期、性别等信息查询。
- 养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前最低缴费年限为15年，从2039年起将逐步提高至20年。
二、到龄退休但缴费年限不够怎么办？
不少职工到了法定退休年龄，但养老保险缴费年限仍不足最低要求，可通过以下方式解决：
1. 按年补缴
如果到退休年龄时社保还差几年（一般三年以内）才满15年，可以按年补缴，但需要缴纳滞纳金。
2. 一次性补缴
2011年7月1日前参保的人员，到退休年龄后继续缴费5年仍不满15年的，可以一次性补齐至15年。2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
3. 超龄继续缴费
人社部最新发布的意见明确：超龄劳动者累计缴费不足按月领取基本养老金最低缴费年限的，可以个人身份继续缴纳养老保险费；经与用人单位协商一致，单位也可为其缴纳养老保险费。
三、延迟退休怎么申请？
满足条件的职工可以自愿弹性延迟退休，具体要求如下：
- 需与所在单位协商一致，单位可以拒绝
- 延迟时间最长不超过3年
- 需提前1个月以书面形式明确
- 延迟退休时间确定后不再延长，只能申请一次
四、提前退休有哪些方式？
1. 自愿弹性提前退休
职工可自愿选择提前退休，但需满足以下条件：
- 养老保险累计缴费达到最低年限
- 提前时间不超过3年
- 退休年龄不低于原法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女职工50周岁）
例如：1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，可在60岁至62岁之间选择退休。
2. 特殊工种提前退休
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件可申请提前退休：男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年。
五、常见问题解答
申请提前退休需要单位同意吗？
不需要。提前退休坚持自愿原则，只要满足条件，职工个人申请即可，单位不得以任何理由拒绝。
申请延迟退休需要单位同意吗？
需要。职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。
提前退休养老金会打折吗？
不会。在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起正常领取养老金。
政策来源：人社部网站、河南发布
