长期护理保险是什么？为何被称为社保第六险？
2026年3月25日、26日，国家接连发布重磅文件，明确长期护理保险（以下简称长护险）从4月1日起在全国正式落地实施，这是继养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险之后，新增的第六大社会保险险种，因此被业内称为社保第六险。
退休人员如何缴费？标准是多少？
本次政策最受关注的变化是：退休人员也需要缴纳长护险费用。
缴费方式
- 按参保人员养老金的0.15%按月缴纳
- 直接从医保个人账户或养老金账户中自动扣缴，无需本人跑手续
- 2026年至2030年期间费率不上涨，保持稳定
缴费金额算账
- 养老金3000元：每月扣4.5元
- 养老金5000元：每月扣7.5元
- 养老金8000元：每月扣12元
哪些人可以免缴？
以下困难群体由财政直接补贴，无需个人缴费：
- 特困户
- 低保户
- 重度残疾人
- 参战老兵
长护险能享受哪些待遇？
失能评估
参保人员如出现失能情况，可申请免费失能等级评估，评估结果分为轻度、中度、重度三档，达到相应条件即可享受长护险待遇。
报销比例
- 居家护理：最高可报销75%～80%
- 入住护理机构：报销70%
- 无起付线要求
服务项目覆盖
全国统一的服务项目目录包含36项服务，具体分为：
- 生活照护类（20项）：协助进食、沐浴、口腔清洁、如厕护理等
- 医疗护理类（16项）：吸痰、导尿、鼻饲管更换、压疮护理等
年度报销限额
参保人员基金年度最高支付限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的50%。以全国平均水平估算，年均约2.5万元，基本可以覆盖大部分护理开销。此外，部分地区还支持家属照顾者领取现金补贴。
企业HR和创业者需要关注什么？
- 及时告知员工：企业应及时向在职及退休员工传达长护险缴费政策，做好解释说明工作。
- 核算人工成本：对于有退休员工的单位，长护险缴费将从养老金或医保账户直接扣除，员工可能产生疑问，需做好沟通准备。
- 关注本地实施细则：长护险的具体执行细则由各地自行制定，建议HR密切关注当地社保部门的具体通知，确保合规操作。
总结
长期护理保险的全国实施，标志着我国社会保障体系迈上新台阶。对于企业而言，这意味着用工成本结构又多了一项考量因素；对于创业者来说，为自己和员工配置更完善的保障也需要提上日程。建议各方密切关注政策后续细则，确保充分享受这一制度红利。
