2025年，计划建设“生育友好型社会”。多地传来好消息，生育津贴直接发放至个人取得新进展！生育福利也正在升级！从生娃补贴到产假延长，从企业减负到个税优惠，一套全周期福利体系正在形成。 一、杭州、太原：5月1日起，企业女职工生育津贴直发个人 ...
好消息！企业多领钱、员工涨技能，这笔补贴12月底就停 近日，人力资源社会保障部、财政部、税务总局三部门联合印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》。该通知的发布，对企业和员工都有利好，如何解读？鱼小保总结三个要点，一起了解—— 一...
我们经常听到超过2年的社保就不能要求补缴了。事实是这样吗？ 员工可以向公司投诉补缴10年前的社保吗？ 一、真实案件 1、案件梳理 2023年3月20日，阿珍向社保中心投诉称，公司2007年3月至2014年11月未为其缴纳社会保险费。 社保中...
随着2025年社保缴费工资申报工作的陆续启动，全国各地税务机关陆续发布了申报通知。 作为企业HR，不仅要及时完成申报工作，也要给员工做好解释工作。 一、各地税务局发文，2025年度社保工资开始申报 （一）上海市：2025社保年度缴费工资申报...
2024年度企业劳动保障书面审查来啦！劳保书面审查是劳动保障行政部门对用人单位进行劳动保障监察的一种方式。 随着多地推行信用联合奖惩机制，劳动合规已成为企业参与市场竞争的“隐形门槛”。因此，劳保审查不仅是法律义务，更是企业优化管理、规避风险...
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，2025年起开始执行退休年龄新规定，即： 用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。...
有很多公司，为了便于管理，都会规定一些罚款制度。最常见的就是迟到早退罚款，有的桌面不整洁也要罚款… 事实上，有些钱随便扣是属于违法的。 一、单位对员工进行罚款缺乏相关法律依据 企业依法享有自主经营权和自主用工权，必然具有一定的处...
企业汇算清缴是企业的“年度财务体检”，2024年度企业所得税汇算清缴即将截止。今年企业所得税汇算清缴报表有新变化，为帮助大家顺利完成汇算清缴申报，这些知识点要掌握↓ 一、企业所得税汇算清缴是企业的法定义务 根据《中华人民共和国企业所得税法》...
在人力资源管理工作中，合同终止是一个不可避免的话题。每当劳动合同到期或双方决定不再延续劳动关系时，经济补偿金的计算便成为HR们需要细致处理的关键环节。为什么有的员工在合同终止时能拿到“N”倍月薪的补偿，而有的却能获得“2N”倍的补偿？本文将...
员工请病假很常见，请假制度不仅关乎员工的权益保障，更直接影响到企业的日常运营和团队协作。 那是不是员工有病假单就必须批？哪些病假是无效的？ 本文将通过一起真实案例，和大家一起看看请病假的那些事儿。 一、真实案例 1、案情概述：有病休证...
