一、什么是“人工智能+人社”？ 近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局联合印发《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。这是落实国务院《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》...
2026年7月，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，明确通过两延续一优化实施3项惠企利民政策举措。本文为创业老板和HR详细解读政策要点及申领指南。 政策背景：上半年已发放57亿元稳...
政策背景：稳就业红利延续至2026年底 为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业的决策部署，天津市人社局发布《企业职工个人社会保险补贴再升级》政策，延续实施扩大社会保险补贴范围，支持中小微企业吸纳重点群体就业，减轻企业用工成本。 一、覆盖行业...
2026年社保新政三大核心变化 2026年，养老保险制度迎来新一轮重大调整。与往年统一普涨不同，今年的政策更加注重结构性公平优化，重点向低收入退休群体、高龄老人、艰苦地区人员倾斜，兼顾公平与兜底保障。对于正在规划员工福利的企业主和HR来说，...
2026年7月1日，人社部、国家医保局、国家卫生健康委等5部门联合印发的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式施行。这是我国首部专门聚焦超龄劳动者基本权益保障的部门规章，为超龄就业群体筑牢权益保护底线，也为用人单位规范用工提供了明确指引。 ...
前言 “同样是女员工，为什么她50岁能退休，我却要等到55岁？”这个问题在企业HR实务中频繁出现。2026年，随着延迟退休政策落地以及人社部超龄用工新规出台，女职工退休年龄认定更加复杂。本文结合最新政策，为创业者和HR梳理核心要点。 一、女...
2026年高温津贴进入发放期，企业用工迎来合规大考 进入7月，全国多地气温持续走高，高温津贴也进入集中发放阶段。对于创业老板和企业HR来说，高温津贴不是可发可不发的福利，而是法律强制要求、必须随工资发放的劳动报酬。发错、漏发或拿饮料顶替，企...
